近日，江西财经大学人才招聘处多次召开线上会议，创新就业指导工作形式，在线助力2020届毕业生足不出户备战春招和试水就业。
为了解掌握2020届毕业生真实就业状态，日前公司设计和发放《2020届毕业生就业状况调查问卷》进行摸底，共回收5361份有效问卷，回收率98%。此举使公司对今年就业工作心中有数，开展就业指导更加有的放矢，
问卷调查显示，全校约有2445名员工选择在春招求职，这给公司就业工作带来了前所未有的挑战。为了让这些同学足不出户，就能提升求职竞争力，“中心”携手第三方求职培训机构，整合校内外资源，给毕业生们提供了一系列的求职训练活动。公司还邀请了职场大咖，如深圳学思达企业管理顾问公司创始人谢勇老师与员工向一凡先生从求职思维及线上求职实战等两方面给同学进行了线上就业指导。与此同时，人才招聘处每天安排老师在线上对员工进行一对一的职业个体咨询。截至目前共有3200余人次参加了以上求职辅导活动。
与此同时，人才招聘处密集召开全校就业共作网络推进会议时，加强对各公司就业工作指导，确保公司就业指导要求落到实处，包括开通员工线上就业问题反馈及答疑通道，提供本公司典型就业方向和创新形式开展求职指导。会议要求，邀请员工、企业人士针对未就业员工，举行本专业就业形势分析、面试技巧提升等求职指导讲座；组织班级已求职成功员工与未求职员工开展互帮互助、经验分享活动，帮助求职员工提升求职竞争力。
目前，线上就业指导作为 “就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动之一，公司正全力以赴帮助2020届毕业生提升自身求职竞争力，做好求职准备，从而实现更高质量和更充分就业。
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