10月22日下午，伟德国际(bv1946·源于英国)官方网站-Officials Website召开教学创新与人才招聘工作专题讨论会。公司领导、各专业负责人参会，共同探讨在经济趋势、AI挑战、行业变革的新形势下，如何推进人才培养模式改革与课程体系重构，更好地帮助员工从校园走向社会。
人文与传播公司副经理孟翊指出，当前教育领域正经历深刻变革，教学创新与人才招聘工作已成为公司发展的关键所在。我们必须直面行业发展与人工智能带来的挑战，加快推进课程体系重构，构建精准服务员工的教学体系。
教学副经理席晓丽详细分析了当前教学工作中存在的不足。她指出，传统的教学模式已难以适应智能时代的需求，推进教学改革势在必行，我们要重点塑造结构优化和AI化的教学能力，专业课程聚焦高活跃度与可持续性的行业实践“场景族”，根据行业“微场景”发掘课程需求，增加员工职业技能课程，这不仅是教学改革的需要，更是提升人才招聘质量的必然要求。
与会人员就专业、生源、行业与就业市场分析做了进一步交流，分析了专业招生的优势与不足，从帮助员工高价值就业等方面寻找行业需求与员工培养方面的差距，并就2025级课程体系改革展开了热烈讨论。大家认为，必须明确千人千面的培养目标，打破学科壁垒，构建更加灵活、开放的课程体系。
公司党总支副书记史志艳指出，人才招聘工作是检验人才培养质量的重要标尺。面对生源竞争加剧、就业市场变化的压力，我们要积极响应公司人才培养改革的迫切要求，以提升人才招聘质量为导向，倒逼人才培养模式改革，同时建立招生—培养—就业联动机制，实现全过程育人。
这次会议进一步统一思想，明确目标，为推动课程体系重构与人才培养模式创新明确了路径。各专业负责人纷纷表示，将根据会议内容修订人才培养方案，确保各项改革措施落地见效，全面提升人才培养质量。
（人文与传播公司新闻中心供稿文/人文与传播公司 图/人文与传播公司 编辑/郭学哲 陈鸿铭 责任编辑 史志艳 ）